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2024년은 노동 시장에 어려운 해로 기록됐다. 실업률 상승과 임금 증가 둔화가 특징이었다. 그러나 이러한 영향은 모든 산업에 균등하게 퍼지지 않았고, 일부 분야는 다른 분야보다 훨씬 나은 성과를 보였다.
2024년 임금 상승: 어느 분야가 가장 큰 증가를, 어느 분야가 가장 적은 증가를 기록했을까?
경제분석기관 인포메트릭스(Infometrics) 최고경영자 브래드 올슨(Brad Olsen)은 2024년 데이터를 분석한 결과, 보건·사회복지 분야가 7.9%의 임금 상승률로 가장 높은 증가를 기록했다고 밝혔다.
"보건 분야 전체의 임금 인상 추세가 반영된 결과이다. 교육 분야도 5.7% 상승하며 세 번째로 큰 증가율을 보였다."라고 설명했다.
또한, "이들 분야는 최근 2년간 체결된 임금 협약의 실행과 지속적인 서비스 수요 증가로 인해 더 큰 상승을 기록했다."고 덧붙였다.
임업과 광업 분야는 6.2%로 두 번째로 높은 상승률을 보였다. 올슨은 "이 산업군은 규모가 작아 낮은 소득의 임업 직군이 감소하면서 상승 폭이 커진 것으로 보인다. 특히 원자재 가격 하락과 수출 약화로 인해 임업 부문에서 일자리 손실이 발생한 것이 주요 원인 중 하나"라고 분석했다.
숙박·음식 서비스업은 1.2%의 상승률로 2024년 가장 적은 임금 증가를 기록했다. 올슨은 "2024년 관광업과 외식업의 수요 약화, 일자리 감소, 사업 폐쇄 등이 영향을 미쳤다. 이에 따라 구직자는 많아졌지만 일자리는 줄어들어 임금 상승 압박이 크지 않았다,"라고 설명했다.
또한, 최저임금 인상 폭이 줄어든 것도 영향을 미쳤다. 숙박·음식 서비스업은 최저임금 근로자가 많아 평균 임금에 미치는 영향이 크기 때문이다.
그럼에도 불구하고, 이 분야는 2019년과 비교했을 때 가장 큰 증가를 기록했다. "2019년 이후 숙박·음식 서비스업의 임금은 39% 증가했으며, 이는 최저임금 누적 인상 효과에 따른 결과"라고 올슨은 말했다.
전문 서비스 분야는 1.7%로 두 번째로 낮은 상승률을 기록했다. 올슨은 "전문 서비스업은 2024년 동안 일자리를 잃었고, 특히 정부의 컨설팅 및 계약 지출 축소가 주요 원인이었다. 또한, 이 분야는 이미 높은 임금을 기록했던 기저효과로 인해 상승 여력이 적었다."라고 언급했다. 제조업은 2.1%의 상승률로 세 번째로 낮은 수준을 보였다.
한편, 인력 및 채용 컨설팅 회사인 Fortitude group의 헤일리 피커드(Hayley Pickard) 이사는 "올해 들어 여러 업종에서 고용 동결이 지속되면서 임금 인상이 거의 없었다"고 밝혔다. 그는 올해 1분기까지 이러한 추세가 바뀌기 어려울 것으로 전망했다.
피커드 이사는 “새로운 회계연도가 시작되면 임금 인상이 나타날 것”이라며 “구인 광고가 눈에 띄게 많아지지 않았고, 고객사들은 퇴사자 발생 시에만 대체 인력을 채용하고 있다”고 전했다.
반면, 리크루팅 회사인 로버트 월터스(Robert Walters)의 설문조사에 따르면 기업의 62%가 올해 임금 인상 계획이 있으며, 직원들의 57%는 임금 인상을 기대하고 있는 것으로 나타났다.
로버트 월터스 오클랜드 지점장 올리 샌포드-스컷(Oli Sanford-Scutt)은 “지난해 특정 산업 분야에서는 임금 상승이 거의 없었다”며 “정부 부문은 인력 감축, 비용 절감 조치, 지속적인 의무 사항 등으로 인해 임금이 정체되었고, 건설, 부동산, 미디어 분야도 비슷한 상황”이라고 설명했다. 그는 “컨설팅 회사, 법률 회사를 포함한 전문 서비스 분야에서도 임금 변화가 거의 없었다”고 말했다.
공공부문, 시간당 임금 최대 20달러 하락… 계약직 임금은 상승
또한, 로버트 월터스 웰링턴 지점장 브리짓 클락(Bridget Clarke)은 “2024년 공공 부문의 일부 노동 시간당 임금이 최대 20달러까지 하락했다”고 지적했다. 그는 “공공 부문 전반에서 시간당 임금이 더욱 균일화되어 변동 폭이 줄어든 경향도 나타났다”고 덧붙였다.
클락 이사는 “계약직 직원의 임금은 증가했는데, 이는 채용 담당자들이 우수 인재를 유치하기 위해 더 높은 급여를 제시해야 하는 경우가 많기 때문”이라고 설명했다.
문수아 기자 onechurchnz@gmail.com
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